中共肥西县山南镇委员会关于巡察整改进展情况的通报

根据县委统一部署，2024年3月28日至5月31日，县委第四巡察组对山南镇党委及所辖27个村（社区）党组织进行了巡察。2024年8月13日，县委第四巡察组向山南镇党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、深化思想认识，夯实巡察整改工作基础

（一）强化思想引领，共筑整改基石。山南镇党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以及中央关于巡视巡察工作的决策部署，强化政治意识、提高政治站位，坚持党建引领，加强镇村干部对巡察整改工作的重视度和认识，在巡察整改期间，以镇领导班子牵头，镇村干部共同参与，召开巡察整改学习推进会10余次，认真学习相关文件，结合巡察反馈意见，开展学习研讨，切实增强抓好巡察整改的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

（二）党委领航整改，问责力促实效。镇党委履行巡察整改主体责任，8月8日召开党委会，成立巡察整改领导小组，形成镇党委书记履行巡察整改第一责任人责任，对巡察整改负总责，党委副书记牵头，党委其他成员、二级机构负责人和村（社区）书记协抓共管的巡察整改机制；8月27日召开巡察整改专题党委会，带头领办重点难点问题，巡察整改期间共牵头督促39个巡察问题获得实效；督促提醒领导班子其他成员落实整改责任，支持纪检监察机关（机构）依规依纪依法处置巡察移交的问题线索，确保整改工作看得见、有真章、获实效。

（三）建立整改台账，严督实办到底。为促进巡察整改工作有序进行，山南镇8月29日下发镇村巡察整改流程，根据工作流程建立由党政综合办公室、规划建设办公室和纪委成立巡察督导小组，定期督查巡察镇村整改进度，建立督查工作台账，由党委副书记牵头，召开督查进度较慢的村居和部门，其中共约谈部门会议3次，村居会议2次，山南镇党委始终以更高的标准、更严的要求，持续抓好整改、督查督办，确保巡察反馈问题彻底整改到位。

二、突出问题导向，靶向施治整改取得实效

(一)贯彻落实党的路线方针政策以及省市县委的工作要求，推动镇域高质量发展

1.学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。

（1）充分落实“第一议题”。一是强化组织领导。将“第一议题”学习纳入重要议事日程，印发《肥西县山南镇党政综合办公室关于规范落实“第一议题”学习制度的通知》（山办〔2024〕33号）；10月25日组织召开“第一议题”学习制度培训会；二是完善制度，强化监督。严格落实“第一议题”学习制度，9月以来开展5次机关学习及3次党委理论学习、14次党委会，均落实“第一议题”学习制度；三是提升学习实效。结合实际工作制定《中共肥西县山南镇委员会印发〈关于深入学习宣传贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神的总体安排方案〉的通知》（山发〔2024〕67号）《中共肥西县山南镇委员会关于认真学习宣传贯彻习近平总书记在听取省委和省政府工作汇报时重要讲话精神的通知》（山发〔2024〕76号）。

（2）坚定贯彻“国之大者”。一是强化学习安排，依托机关学习会议，参会人员扩大至村居，针对耕地保护、粮食安全、生态环境等“国之大者”重要指示，合理安排学习，9月以来机关学习大会上学习耕地保护、粮食安全、生态环境等“国之大者”重要指示6次；二是健全完善党委中心组理论学习研讨交流机制，在11月党委理论学习中心组学习中，安排根据习近平论“三农”工作和乡村振兴战略，围绕山南镇耕地保护、粮食安全、生态环境等工作主题研讨；三是强化政治监督，深化日常监督，纪委将耕地保护纳入政治清单，国土所完善日常巡查管理制度，定期开展每月2次巡查，2024年全年累计开展巡查23次。

（3）紧密以学促用。一是在10月机关学习会，组织全镇党员干部集中学习“习近平总书记考察安徽重要讲话精神”，12月中旬组织村（社区）工作人员参加党的二十届三中全会精神集中轮训，并开展“习近平总书记考察安徽重要讲话精神”专题研讨2次；二是制定《中共肥西县山南镇委员会印发〈关于深入学习宣传贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神的总体安排方案〉的通知》（山发〔2024〕67号），10月党委理论学习中心组开展“习近平总书记考察安徽重要讲话精神”专题学习；三是全面启动农产品补短板暨小城镇新型城镇化项目，项目已顺利开工，小井庄、长庄两个省级和美乡村示范村建设已启动；四是制定山政〔2024〕38号关于印发《山南镇人居环境整治及农村改厕长效管护工作考核办法》的通知，对村（社区）进行季度考核排名通报。

2.有效统筹产业发展，推动高质量发展，打造山南镇经济发达镇。

（4）提升农业产业化水平。一是持续推进高标准基本农田建设，新建高标农田2.9万亩，2024年高标建设已完成40%；二是扩大品牌影响力，成功举办“荷花节”和“农根文化节”，组织农业企业赴上海、西安、成都等城市参加农产品展销会，成功推介100吨特色农产品；三是利用国家级农业产业奖补资金扶持壮大“浮顶山”、“万丰”和粮食物流园，三个奖补项目已完工。

（5）做专做大做强工业经济。一是招录专业型、经济型干部，优化调整业务部门人员，提升服务质量，已于2024年9月完成优化调整镇经发办工作人员，任免专业性干部，一对一联系服务重点企业和项目，加大惠企政策宣传力度，问需暖企、服务惠企、解难助企。2024年共申报4家规上工业企业：安徽省千翼特种电缆有限公司、安徽龙翎电力科技有限公司、安徽浮顶山生态农业有限公司、肥西海螺新材料有限公司。二是完善园区基础设施建设，确保园区内4条道路以及污水处理厂2024年内开工，目前污水处理厂和江桥路、高洼路2条道路已开工建设。三是根据县委县政府对山南工业聚集区的发展定位，打造新型建材重镇，已于2024年8月和安徽建工集团股份有限公司签订安徽建工高新技术产业（肥西）基地项目投资合作协议，计划总投资50亿元；2025年5月与安徽意通电力设备有限公司和合肥民兴新型环保建材有限公司签订增资扩产协议，2个项目总投资4.5亿元。

（6）延深文旅触角，活跃消费。一是积极争取多方资金。为弥补镇财力不足，积极与乡投集团、中国农业银行等企业对接，争取资金合办活动，成功举办“荷韵国风，雅集盛景”2024年肥西山南长庄赏荷季暨“合荷雅宴”活动，积极对接乡投集团争取专项资金9.5万元，有效缓解镇域资金不足的问题，为文旅经济注入了新的活力；二是采取“线上+线下”双轮驱动的宣传策略，围绕农根文化、荷花文化开展活动，2024年线上累计发布6条宣传短视频、40篇宣传通稿、16次抖音达人传播、2场现场直播，线下通过布置主题海报的形式，扩大覆盖面，宣传成效显著，景点的知名度和吸引力大幅提升；三是完成对小井庄纪念馆、荷园民宿、钓影园民宿的运营权移交工作，引入合肥罍盛商业运营管理有限公司、杭州诗莉莉爱美赋能文旅发展有限公司、合肥幸福乡野旅游管理有限公司等专业化管理团队，制定标准化运营方案，细化合作协议，加强日常监管，确保运营方高效执行。2024年，小井庄纪念馆参观人数为11万人，同比增长120%；2025年1-5月小井庄纪念馆参观人数约为6.58万人，较2024年同比增长167%；2024年荷园民宿和钓影园民宿累计营收合计为774.5万元，营收同比增长353%；2025年1-5月荷园民宿和钓影园民宿累计营收合计为265.6万元，较2024年同比增长3.37%；景区整体运营能力和经济效益稳步提升；四是借力小井庄村和美乡村精品示范村（一期）建设工程，建设内容包括栈道铺设、绿化苗木种植、道路清理、标志标牌安装、室内精装修等，共投入1910.36万元。优化了景区交通和游客服务设施，提升了景区整体形象，激发了乡村旅游发展的内生动力，成功打造了生态宜居与文化旅游深度融合的示范点。2024年，小井庄景区成功创建国家4A级旅游景区。

3.有力乡村振兴，贯彻落实绿色发展理念。

（7）增强村级经济“造血”能力。一是坚持党建引领，强化村级组织队伍建设，选优配强村集体经济组织带头人，优化调整村党组织书记和村两委成员，2024年5月、6月、11月共优化调整村党组织书记和村两委成员23人，其中村党组织书记10人，两委成员13人；二是制定并完善《山南镇单项核心任务考核奖惩办法》《村、社区组织工作考核评分标准》（含集体经济），对村居进行30分的派单督查。2024年24个村（社区）集体经济收入都在150万元以上，90万元以上全覆盖，产业发展收入超3000万元，占比达45%；三是依托全县首个安徽省乡镇人才驿站，多次开展驻村工作队座谈会，邀请驻村工作队参加村两委会议，为村集体经济产业发展出谋划策。邀请优秀人才为农户做技术培训、电商培训等，提升农户种养殖水平。人才驿站自2024年5月运营以来共开展人才座谈会5次、政策理论宣讲5次、培训培育9次、镇情体验活动2次、大学生暑期实践调研2次、其余活动20余次，服务人才超2000人次。四是开展“敢为人先”大讲堂活动，板墙社区、长庄村均为其他村（社区）做集体经济工作经验分享；五是2025年新增15个党组织领办合作社，涉及16个村（社区），带动村集体经济进一步发展。

（8）多维度扎实推进生态环保。一是加强多种监管。推广安装合肥环境与生态守卫APP，每周进行巡河，禁烧时段每天进行巡查，利用无人机加强火点监控及水质巡查，先后组织对90家养殖场全覆盖巡查、对杨湾河沿岸全线排查、秸秆禁烧时段重点督察，截至目前，市考断面杨湾河水质一直达标、均值亦达标，全镇暂无上级通报火点。二是加强宣传教育。每月结合机关学习会，主要领导、分管领导均反复强调、督促各村社区加强生态环保建设；梳理下发4期生态环保重点工作提示单，向县局请领秸秆禁烧宣传海报约2000份、梳理禁烧手册约150份、督导各村制作横幅约130条。三是加大监测频次。与水质检测单位签订合同，不定期对杨湾河沿河水质进行监测，每月对镇域范围内的13个断面进行水质检测，7座水库、4条主要河流进行监测，对全镇“散乱污”企业、黑臭水体情况进行排查，累计排查、关停整改“散乱污”企业6家，排查、整改黑臭水体、塘口29处。四是压实村居责任。成立山南镇生态环境保护工作专班，制定下发月度生态环境保护工作考核方案，修订完善《山南镇秸秆禁烧工作方案》，压实完善三级网格化管理制度，先后给馆东清理涵管厂、金牛清理夏小庄沙场等治乱清污行为进行加分，针对西岗村力聚后侧大型建筑垃圾破碎厂露天施工无扬尘覆盖措施，金牛社区夏小庄附近440省道旁一处砂石堆料厂道路无硬化、无控制扬尘措施，六合社区河流吹哨虚假整改等问题，对相关人员进行问责。

4.防范化解风险意识。

（9）打牢平安建设基础。一是利用本轮机构改革破解基层治理中存在的体制机制难题，增强部门联动力量，结合机构改革新成立平安法治办公室，配齐配强业务人员，分工明确。由平安法治办牵头协调各部门工作，做好山南平安建设工作；二是增加多形式互动教育，联合山南派出所、各村（社区），围绕“六进宣传”，强化群众平安建设认知。三是开展各部门及村居干部学习培训，强化平安建设认知，交流工作方法，道路交通安全方面，全面摸排各村（社区）60岁以上老人和电动三、四轮车底数并建立台账，设置交通安全宣传栏、标牌、宣传标语；所有电动三、四轮车张贴反光贴；利用便携式投影仪到村民家中或是广场播放警示教育视频开展宣传；常态化开展交通违法行为联合专项整治，建立健全隐患排查整改制度。

（二）解决群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题

1.传导管党治党压力。

（10）压实主体责任。一是督促党委会议记录规范记录了2024年8月16日群腐专题党委会、12月16日下半年党风廉政建设专题党委会会议内容；二是于3月1日，制发《山南镇2024年党风廉政建设和反腐败工作要点》《2024年山南镇全面从严治党主体责任年度计划及责任清单》，根据实际情况调整党风廉政建设责任制工作领导小组；三是3月、12月先后召开两次党风廉政专题党委会，学习《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》精神。

（11）落实班子成员“一岗双责”。一是在党委中心组理论学习会、机关学习大会等集中学习会议中，通过书面学习、专题党课、案例剖析、观看警示教育片、参观廉政教育基地等多种形式开展廉政教育、党纪学习教育累计18次；二是通过多种途径多种形式开拓发现问题的渠道。今年以来，镇纪委自收问题11件，其中，村级纪检委员上报1件、两节作风建设督查发现问题1件、日常监督发现问题5件、12345热线2件、监督一点通平台受理2件；三是将廉政风险点排查工作融入谈心谈话工作制度中同步开展，4月19日，制发《山南镇推进全面从严治党谈心谈话工作方案》（试行）。12月中旬，开展本年度廉政风险点大起底大排查，发现风险点65个，督促相关部门制定防范措施、明确整改时限。

（12）推进“监督一点通”平台应用。一是于7月修订完善《2024年村（社区）考核细则（试行版）》，将“监督一点通”相关工作纳入考核；二是召开10月村级纪检委员工作例会，部署开展录入信息自查自纠工作，每月月底定期抽查；三是在前期抽查基础上，对发现问题和自查问题进行梳理，并在11月、12月工作例会上持续开展交流培训。

2.纪委履行监督责任。

（13）提升监督执纪水平。一是选优配强工作人员。在优秀年轻队伍中发现合适人才，及时填补岗位空缺，在镇党委的大力支持下，于1月、9月先后从原党政、卫健等部门选优两名年轻同志补充到纪检干部队伍中，并于8月选配纪委副书记；二是打造专业能力强的纪检监察队伍。充分利用县纪委各项业务培训机会，不断学习汲取专业知识，充实自身，充分利用在全党开展党纪学习教育契机，镇纪检监察干部积极参加县、镇各项党纪知识测试竞赛和培训，提升专业知识水平。三是坚持以干代训，跟班学习。积极配合支持县纪委协作区机制，将干部放到疑难杂症案件中，边干边学，不断成长为行家好手，积极配合协作区开展驻点办公。抽调镇纪检干部、村纪检委员等三人到第二协作区开展为期2个月的驻点办公，在协作区指导下开展提级办理件的审查工作。

（14）完善村务监督。一是协调各村尽快调整“两委”人员结构，督促镇组织部门牵头，为村补充人员，重新选任村纪检委员、村居监督委主任，对相关村居人员已调整到位；二是将相关工作纳入对村考核细则。在对村考核细则中将各村“一把手”坚决支持村纪检委员、村居监督委主任工作纳入到党风廉政建设考核中；三是开展相关业务培训，10月召开村纪检委员工作例会，部署开展相关问题自查自纠和问题核查、人员问责。

3.践行“一改两为”，纠治形式主义官僚主义顽疾。

（15）推动项目建设有序管理。一是通过组织培训，有效提升村干部风险研判能力；二是出台《山南镇村（社区）村民组资金监管实施办法》、《山南镇乡村振兴项目资产后续管理办法》、《山南镇村(社区）三资管理制度》和《山南镇村（社区）经济合作社财务管理制度》，有效遏制不合理项目开支；三是组织人员对项目全过程监管，项目得到良性开展。

4.严格执行中央八项规定精神及其实施细则。

（16）树牢“过紧日子”思想。一是组织镇村全体干部在机关大会上集中学习党中央关于“过紧日子”的精神和要求，提高镇村干部对财政资金合理使用的认识；二是编制2025年预算时，本着成本效益原则，确保预算编制科学合理，进一步完善预算编制和审批流程；三是制定文印管理制度，加强预算审批管理，在文印使用时，多方询价对比，确保最大化节约财政资金。

5.严格执行财务制度。

（17）有力执行财经纪律。一是制定并完善《山南镇机关财务管理制度》、《山南镇机关公务接待管理制度》并组织镇村干部在机关学习大会上进行专项学习培训；二是建立内控管理制度，镇财务人员就内控管理制度进行培训，加强监管。

（18）严格财务审核。一是制定了严格预算指标科目，组织预算财务人员进行学习研究；二是组织镇村财务人员和工作人员在机关学习大会上针对财务报销进行了专题学习；三是制定《山南镇机关财务管理制度》《乡镇财政预算管理制度》《财政专项资金管理制度》《山南镇财政资金监管实施细则》《山南镇财政督查制度》，加强对镇村财务的进一步监管。

（19）完善固定资产登记。一是全面梳理镇机关固定资产，2024年7月已完成全面补录；二是已完成对镇村固定资产专项整治活动，做到应录尽录；三是固定资产方面将严格按照《行政事业单位国有资产管理制度》《行政事业单位日常资产管理业务流程》要求按月按时入账并录入资产平台系统，做到及时盘点、及时录入，每季度进行一次固定资产盘查和清点活动。

（三）严格落实党建工作责任制，强化基层党组织建设

1.落实党建主体责任。

（20）高度重视党建工作。一是已于2025年1月召开党建工作专题党委会，盘点总结2024年党建工作成效及不足，研究谋划下一年党建工作重点；二是结合2024年各村（社区）镇分片领导包联制度，建立党委领导班子成员基层党建联系点制度。三是2023年度已创评四星级党支部24个，五星级党支部13个，进一步加强对基层党组织日常工作指导，针对星级党支部创评工作对村党务工作者进行培训。

（21）规范民主议事决策。一是严格落实干部选拔任用程序，领导班子成员在中心组理论学习中学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，2024年7月29日召开中心组理论学习，组织领导干部学习《党政领导干部选拔任用工作条例》；二是严格落实“三重一大”议题中重要干部任免工作流程，仅在党委会议上研究人事任免工作，按规定执行分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等程序，指派专人在干部任免会议专用记录本上进行详细记录，机构改革中十大办正副职任用，已按规定执行分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等程序；三是强化制度执行，严格要求落实“三重一大”事项严格遵循采购程序，对制度进行统一培训。

（22）深入开展主题教育。一是增强学习意识，9月份以来开展机关学习5次，党委理论学习3次，学习948人次；召开村（社区）党员教育专题交流研讨会1次，覆盖27个村（社区）党务工作者；二是坚持按月开展党组理论学习中心组学习，安排党委班子成员交流发言，自2024年9月起开展党组理论学习中心组学习4场次，交流发言8人次，召开机关学习会5次；三是根据时间节点印发《关于深入学习宣传贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神的总体安排方案》（山发〔2024〕67号），并结合实际认真贯彻执行；下发工作提示，规范党小组会、支委会、支部大会等会议记录模板，并召开党务工作者例会进行培训；四是配备1名学习秘书，负责拟订学习计划、提供学习资料、建立学习档案，完善研讨记录内容，确保全流程、各环节的精细化管理和服务，促进中心组学习规范化开展。

2.严肃党内政治生活。

（23）丰富党内政治生活。一是严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，领导班子严格执行民主生活会有关制度，组织办负责会后相关会议资料收集整理归档工作，已向34个基层党组织征求2024年度民主生活会意见，其中领导班子意见建议15条、班子成员意见建议191条，2025年2月28日召开2024年度民主生活会，严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，会后完成相关会议资料收集整理归档工作；二是2025年3月底前全镇85个党支部召开2024年度组织生活会；三是2025年3月4日山南镇召开党务工作者例会，加强对镇村党组织开展组织生活会、落实“三会一课”制度的培训指导和监督。

（24）做实民主评议党员。一是镇党委压实责任，从思想上高度重视民主评议党员工作，对各机关支部、村居党组织相关责任人进行口头批评教育；二是3月4日召开党务工作者例会，组织各村（社区）党务工作者查找民主评议党员工作开展中存在的问题，印发工作提示，规范民主评议，加强对基层党组织开展本项工作的指导和监管，组织开展《党章》学习活动，让全体党员充分了解其应履行的各项义务，2025年3月全镇85个党支部召开2024年度组织生活会时认真落实；三是加强对党务工作者的业务培训，9月24日-27日开展党建工作检查，并形成督查报告，2025年2月17日召开村党务工作者培训会。

（25）规范党员教育管理。一是提升认知、加强培训、严肃考核。工作例会中强调党员教育管理工作的重要性、严肃性；加强对各级业务人员的发展党员相关专业知识培训，重点针对易错、易混淆环节进行指导；常规开展发展党员档案核查，对于不规范整理材料记录过程、敷衍了事考察的问题，视情况予以扣分，已于2025年2月召开村党务工作者发展党员工作培训会，重点针对支部会议逐级审议的规范流程、公示时间等档案易错点详细说明。已完成本年度三个批次共计20名发展对象的档案审查工作；同时完成上一年度转正的22名预备党员档案核查工作；二是及时转出挂靠组织关系的党员。摸排全镇党员挂靠情况，37名党员组织关系挂靠人员全部完成转接；三是规范党委会审议发展党员相关环节的会议记录模板，形成党委会审议发展党员相关环节的会议记录模板，提供给记录人。

（26）规范收缴党费。一是督促存在未交纳党费的支部立行整改，补缴党费，机关政府口党支部2021年第二、第三党小组第四季度党费计828.00元，已补交。其余村（社区）已完成补缴（李桥村、板墙社区、金牛社区、馆东村、六合社区、兴庄村、光明村、城河社区）；二是强化各级业务人员的相关专业知识培训。组织办业务人员增强自身专业水平，并组织村级业务人员系统学习《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》及上级部门对于县域内党费收缴的细节要求，已于2025年2月组织村（社区）党务工作者开展党费匡算相关培训；三是分阶段强化党费收缴工作落实。已于1月20日开展2025年党费匡算工作，后续工作推进以上级单位要求为准。配备专职党费管理人员，实行会计、出纳分设，规范党费账套管理。

3.建设高素质干部人才队伍，规范选人用人。

（27）优化干部队伍结构。一是对机关各内设机构干部现状进行综合研判，对干部队伍年龄结构、能力结构、专业结构进行分析，形成分析报告，已完成机构改革，并撰写《山南镇机关内设机构研判报告》《山南镇机构改革自评报告》；二是结合本轮机构改革，选优配强各内设机构负责人。机构改革前，山南镇内设机构负责人平均年龄为39岁，35岁以下年轻干部占比为41.7%。机构改革后，山南镇内设机构负责人平均年龄为35岁，35岁以下年轻干部占比为71.4%；三是加强轮岗交流，2024年10月20日已制定《山南镇干部轮岗交流实施办法》，按照该办法对相关工作人员进行岗位调整。

（28）规范干部选拔任用程序。一是严格落实干部选拔任用程序，加强部门之间协调沟通，在选拔干部过程中征询相关部门意见，机构改革中十大办正副职任用、村干部选拔任用等，已征询纪检等部门意见；二是加强干部人事工作制度规范，在机构改革中十大办正副职任用、村干部选拔任用等，已落实党委会研究干部人事制度，规范表态程序，全面记录党委会会议记录，全面反映领导班子的表态情况；三是2024年7月29日召开中心组理论学习，组织领导干部学习《党政领导干部选拔任用工作条例》。

（四）推进巡察问题有效整改，充分运用巡察整改成果

1.问题整改到位。

（29）针对上轮巡察“回头看”反馈的问题，以整改促提升。一是2024年8月27日，召开巡察整改专题党委会，集中学习《中国共产党巡视工作条例》；二是对违规发放津补贴问题进行全面清查，违规发放津补贴已全部追回；2024年11月，编制《肥西县山南镇项目管理手册（试行）》，完善项目全过程管理；三是领导小组通过会议集中查看材料、下村实地督查整改等方式，加强督促力度，就反馈问题对镇先后调度10次，对村（社区）调度5次，让巡察举措落地见效。

三、注重标本兼治，巩固提升巡察整改质效

（一）筑牢思想防线，强化责任担当。定期组织巡察整改“回头看”专题学习会，深入学习党中央关于巡察工作的重要指示精神，强化全体干部对巡察整改重要性和严肃性的认识，防止思想懈怠，确保巡察整改成果得到巩固和深化，夯实巡察整改的成果，将思想统一到整改工作的大局中，从根源上杜绝思想认识不足、作风不实、管理不严等问题，以高度的责任感与使命感投入到后续工作中。

（二）深挖问题根源，推动全面提升。针对巡察中暴露的共性问题，深入分析问题产生的深层次原因，举一反三开展专项治理行动，完善监督管理制度，堵塞管理漏洞；广泛总结巡察整改的经验和建议，将巡察成果转化为推动单位全面发展的动力，在业务提升、队伍建设、廉政建设等方面取得新成效。

（三）优化成果运用，开启长效发展新篇。坚决摒弃“一阵风”的工作态势，建立巡察整改问题跟踪的长效机制，对已完成整改的问题定期回访检查，防止问题反弹；同时将巡察整改成果纳入干部考核评价体系，激励干部积极运用整改成果推动工作创新发展。

中共肥西县山南镇委员会

2025年2月13日