肥西县纪委监委机关关于巡察整改进展情况的通报

根据省委统一部署，2023年3月3日至4月25日，市委第五巡察组对肥西县纪委监委机关进行了巡察。7月18日，市委第五巡察组向县纪委监委机关反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、强化政治自觉，全面压实整改责任

肥西县纪委常委会坚持把巡察反馈问题整改作为当前最大的政治任务，县纪委主要负责人认真落实“第一责任人”责任，以严肃认真的态度、一改到底的决心，全力推进巡察整改工作。及时成立巡察反馈意见整改工作领导小组，由县委常委、县纪委书记、县监委主任任组长，分管副书记任副组长，其他班子成员为成员，切实加强组织领导，确保整改工作扎实有序推进。县纪委常委会带头扛起巡察整改主体责任，先后召开巡察整改动员会、巡察整改领导小组会议、专题调度会等8次，加强统筹调度，强化协调推进、督查指导等，压紧压实责任、层层传导压力。县纪委监委坚持与省委巡视反馈问题整改同标准、同推进，对照市委巡察反馈问题，分析症结原因77个，制定整改举措101个，并明确整改时限、责任领导和牵头室部。在完成“当下改”的既定目标后，注重“长久立”健全完善相关机制，制定或完善包括案件监督管理、案件审理、组织人事、财务管理等多方面制度共15项。

二、坚持问题导向，全力推进整改工作

(一)贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署方面

1.加强学思践悟

（1）中心组理论学习结合相关专题集中开展研讨，学习紧密联系实际工作。一是严格按文件规定执行。加强对《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》等文件学习，领会精神实质。二是加强学习研讨。修订完善2023年度理论学习中心组学习计划，并在市委巡察期间坚持立行立改，截至目前,组织召开理论学习中心组学习12次，开展专题集中研讨10次。三是加强业务学习。结合工作实际，提高纪检监察业务学习比重，将上级纪委监委有关政策文件、法律法规作为每月必学内容。8月29日召开的理论学习中心组学习会议，重点学习《关于进一步推进受贿行贿一起查的意见》等内容，案件监督管理室分管常委作政策解读。巡察整改以来，共召开理论学习中心组学习会议6次，开展专题研讨5次，学习纪检监察主责主业内容占比48.72%。

2.深入贯彻上级决策部署

（2）严格督促下级党委落实党中央重大决策部署监督检查，拧紧责任“发条”。一是县纪委常委会带头跟进学习习近平总书记重要讲话指示批示精神，学习中央和省市县委以及上级纪委监委重大决策部署要求等，结合肥西实际制定工作举措，抓好落实落地。二是强化政治监督，紧扣粮食安全、耕地保护、生态环保等中央重大决策部署，强化对下级党委落实情况的监督，细化方案、完善举措、量化指标，推动监督有形有效。如开展巢湖综合治理专项监督，成立领导小组、制定工作方案，督促开展自查，发现问题26个，推动完成整改18个。三是紧盯重要节点常态化开展监督检查。在“元旦春节”等重要节点，会同县公安局、县市场监督管理局、县税务局等部门常态化开展监督检查273次，暗访85次，监督检查地方和单位476个。

3.坚决履行“监督首责”

（3）促进“四项监督”贯通融合。一是制定工作方案。县纪委常委会带头学习习近平总书记关于推进“四项监督”贯通融合的重要论述精神及上级有关经验做法。制定《肥西县关于加强纪律监督监察监督派驻监督巡察监督统筹衔接的工作方案》。二是强化贯通融合。如，开展“十大重点领域专项整治”，成立5个工作专班，分别由县委巡察组组长、党风政风监督室主任带队，抽调专人参与；加强“室组地”联动监督，在“元旦春节”等重要节点开展监督检查273次，暗访85次，监督检查地方和单位476个；目前共有3名纪检监察干部先后参与巡视巡察工作。三是制定《县委巡察整改日常监督联席会议制度》，建立联席会议机制，明确巡察整改监督责任，定期召集纪检监察室、案管室等部门，共同会商审查整改方案、报告等；派员参加县委巡察整改专项检查，集体分析研判巡察整改成效，研究解决重点难点问题。四是加强情况通报。每轮县委巡察启动后，及时召开情况通报会，案管室、党风室、信访室等部门针对被巡察单位信访件、问题线索和违反中央八项规定精神等具体情况与县委巡察组进行沟通。今年以来，已组织巡前通报3次。

（4）深化派驻监督。一是对相关派驻纪检监察组组长处理，责令部门党组向县委县政府作出检查。二是针对相关单位党员干部酒驾醉驾、赌博问题进行综合分析研判。三是要求相关单位作出书面说明。四是加强对派驻机构管理考核，制定《肥西县纪委监委派驻机构考核实施细则》《肥西县纪委监委派驻机构考核指标及评分标准》文件，将“三重一大”事项监督情况纳入考核内容。五是制定《县纪委监委对乡镇（园区）纪委、派驻机构一线考察档案考核工作方案（试行）》，对派驻纪检监察组年度任务纳入县委节点进行督办考核，倒逼派驻职能职责发挥。六是运用省市纪委监委视频学习、集中培训班、专案跟班学习等方式，强化派驻机构业务技能提升。

（5）精准运用“四种形态”。一是今年以来，全县纪检监察机关共运用“四种形态”批评教育帮助和处理540人次。二是按照《2023年全县纪检监察干部培训计划》，组织开展党的二十大理论专题培训，党史学习培训以及全县纪检监察干部业务能力提升班、小微权力“监督一点通”平台业务培训等；先后组织乡镇纪委11人参与专案工作以案代训，到市纪委监委跟班学习2人，抽调参与省委巡视、市委巡察工作5人。组织参加省纪委监委“视频讲堂”15期，“年轻干部共享课”230余人次，从乡镇（园区）抽调3名纪检监察干部、12名村级纪检委员到协作区跟班学习，通过以干代训不断提升工作能力。

4.深入开展政治生态修复净化

（6）县和乡镇两级持续推进政治生态净化。一是围绕重点案件深度剖析，撰写《关于肥西县政治生态分析研判的报告》。督促提醒15个乡镇纪委、园区纪检监察工委协助同级党委分析研判政治生态，制发《关于常态化开展政治生态分析研判的任务提示单》，督促各乡镇（园区）按要求定期开展自查自评、信息收集、综合分析，规范起草本地政治生态情况分析研判专题报告，推动全面从严治党不断走向深入。二是在全县深入开展为期3个月的政治生态净化修复专项行动，重点开展工程建设及招投标、征迁安置、违法用地等十大重点领域专项整治。三是及时与县委组织部沟通对接，将政治生态分析研判纳入年度党建考核指标与评分标准，每年占15分分值。

5.一体推进“三不腐”机制体制。

（7）严肃查处腐败问题，强化不敢腐的震慑效果。一是持续加大案件查办力度，强化震慑效应。截至目前，全县纪检监察机关受理问题线索627件。二是督促县城管局党组以徐某某、张某案为镜鉴，用身边事教育身边人，扎实开展警示教育。目前，县城管局制定《肥西县城市管理局关于开展“以案明纪、举一反三”作风建设专题警示教育实施方案》，组织全局党员干部观看警示教育片，通报案件剖析及其个人悔悟等。组织100余名党员干部现场旁听张某涉嫌受贿罪案庭审等。三是紧盯重点领域和环节，排查涉及工程建设、征迁安置等领域问题；深化粮食领域专项整治。四是督促官亭镇深入剖析自身问题，开展政治生态净化修复；督促指导5家重点单位深刻剖析自身存在问题，并在8月3日召开的全县政治生态净化修复巩固提升大会上作分析发言。

（8）完善制度机制，扎紧不能腐的笼子。一是健全完善党风廉政制度机制，制定关于加强政治生态建设“十严禁”、“十强化”20条举措，持续完善靠制度管权、管事、管人的长效机制；细化制定“四项监督”统筹衔接的工作方案，明确“四项监督”重点任务统筹衔接任务分工；完善纪检监察机关和审计机关工作协作机制，加强纪检监察机关与审计机关在惩治腐败中的协作配合，强化监督合力，提高监督效能；出台派驻纪检监察组对驻在单位“三重一大”事项开展监督实施办法，进一步加强和规范派驻(出）机构对驻在单位“三重一大”事项的监督；完善派驻（出）机构与驻在部门党组（党委）会商机制，加强纪检监察组与驻在部门党组（党委）沟通协调，提升监督实效。二是认真贯彻落实《关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》《党委（党组)领导班子成员履行“一岗双责”推进全面从严治党若干规定》任务分工，将党委（党组）落实全面从严治党主体责任、“一把手”落实第一责任人责任、班子成员落实“一岗双责”及纪检监察机构落实监督责任纳入县委节点平台进行督办；印发《关于开展落实主体责任强化作风建设节点半年度考核的通知》，对81家单位领导班子成员、纪检监察机构上半年落实全面从严治党情况进行考核。三是持续强化廉政风险排查防范，下发《通知》要求乡镇、县直单位、县属国有企业重点排查思想意识、职责履行、工作流程、制度机制和外部环境等五个方面问题；以协作区牵头成立3个监督检查组，对相关单位廉政风险排查防范工作进行跟踪督导。四是定期召开县委反腐败协调小组会议，各成员单位汇报年度反腐败工作开展情况和存在的问题，传达上级文件会议精神，明确工作任务，对全县反腐败协作配合等工作进行部署。根据需要不定期组织召开协调会商会，解决相关问题。今年以来已组织召开4次反腐败协调小组专题会商会，协调推进行受贿一起查工作和3起案件的会商工作；加强联动，充分发挥各成员单位职能优势，会商制定相关制度，提升日常反腐败工作水平，9月份县纪委监委会同县审计局制发《关于进一步完善线索移送和协作配合工作机制的通知》，加强纪检监察机关与审计机关在惩治腐败中的协作配合，强化监督合力，提高监督效能，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。

（9）深入开展警示教育，提升不想腐的思想自觉。一是制定《肥西县纪委监委关于推动警示教育常态化制度化的实施方案》，分层分类开展警示教育，区分不同层级，选取最容易被教育对象接受的方式方法，紧密结合案发单位政治生态“量体裁衣”，采取旁听庭审、观看警示教育片、警示教育会议、参观警示教育基地等方式，开展警示教育400余场次，受众1.5万余人次。区分不同特点，针对不同职能、领域和行业性质，选取所在领域、所在单位的新近、典型违纪违法案件开展警示教育，编印《肥西县党员干部违纪违法典型案例警示读本》《肥西县十大重点领域专项整治典型案例选编》，摄制警示忏悔视频，最大限度引发共鸣，强化震慑效果。二是针对县直单位、国有企业、乡镇园区和村社区开展廉政党课14次，受众1000余人。三是面向全县组织开展“我的家风家训故事”征集活动，培育和弘扬新时代家风美德，评选出优秀作品32篇，多形式多渠道进行宣传展示。

6.坚决打通全面从严治党“最后一公里”

（10）持续推进协作区制度化规范化建设、小微权力“监督一点通”建设。一是按照“主管委领导+纪检监察室+派驻（出）机构+乡镇（园区）纪检监察机构+村级纪检委员”模式，继续推进3个纪检监察协作区实体化运行。二是修订完善《肥西县纪检监察协作区工作办法（试行）》《协作区考核评价工作方案（试行）》，持续加强管理考核。今年以来，3个协作区开展监督检查118次，推动解决难点堵点问题103个；处置问题线索174件；开展各类警示教育活动114场次，受教育5740余人次。三是对巡察指出某乡镇小微权力“监督一点通”访问量较少问题，责成乡镇纪委对相关人员进行处理，并督促加强对“监督一点通”平台宣传推广，截至目前，该乡镇平台总访问量60.3万，村均访问量2.6万次，村居无零访问量；对某园区由于户籍人口数量少导致注册人数较少问题，督促进一步推动注册工作，截至目前注册量达5696人，占户籍人口比重达74%，其中针对巡察指出的某社区注册量为133人，占户籍人口比重81.6%。四是持续新增、细化、完善基层小微“权力清单”，印发《公开事项录入清单》，将信息公开等平台建设运行情况纳入节点平台督办，每月对各乡镇一点通平台各项指标进行综合排名，对连续两月排名垫底的乡镇（园区）进行约谈。五是督促各乡镇（园区）纪（工）委组织开展小微权力“监督一点通”平台建设、运行情况全覆盖摸排工作，督促整改问题334个。今年以来，累计新增公示信息20.1万份，391万条，累计办理群众投诉件504件，满意度增长至96.5%，办理时长缩短至3.8天，4月份以来无二次不满意件。

(二)贯彻落实全面从严治党战略部署、权力运行制约方面

7.强化示范引领作用

（11）抓牢抓实委机关廉政风险防控工作。一是召开理论学习中心组学习会议，学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等文件，县纪委常委会带头落实全面从严治党主体责任，按照已纳入县委节点平台考核的关于主体责任相关要求落实；完善县纪委常委会、书记办公会议事规则，规范集体决策程序；注重发挥党建统领作用，加强和改进机关党的建设工作，努力创评星级党总支、党支部。二是结合纪检监察干部教育整顿工作，组织开展2轮个人自查。自上而下、全覆盖开展谈心谈话，其中班子成员对分管部门负责人开展一对一谈话，形成问题清单。严格落实廉政谈话制度，民主生活会前班子成员将对分管部门人员开展廉政谈话，每年不少于一次。

8.切实履行监督专责

（12）委领导班子成员严格落实“一岗双责”，加强指导、检查、督促；班子成员科学合理分工。一是将“一岗双责”履行情况纳入领导班子成员述职述德述廉，并在民主生活会对照查摆内容。二是制发《工作提示单》提醒委领导班子成员梳理本人“一岗双责”落实情况，委组织部结合实际制定落实清单，每季度收集班子成员落实情况，并及时跟踪提醒，督促完成。三是组织开展纪检监察干部队伍教育整顿个人自查，班子成员对“一岗双责”问题分别进行自查，截至目前已梳理9条问题，并制定整改措施。四是关于班子成员任务分工不合理情况，已经县纪委常委会研究重新调整领导班子分工，并以肥纪发〔2023〕2号文件印发。

（13）加强监督检查，狠抓党风廉政督导检查。一是持续强化监督意识，严实工作作风，开展“强担当、抓落实、提质效”专项行动，细化县纪委全会8类39项目标任务及重点举措109条，以“项目库”为抓手，领导班子成员定期督促指导检查分管部门任务完成情况。二是压实派驻机构、乡镇纪委监督责任，利用县委现有信息化手段，探索实施对乡镇纪委书记、派驻纪检监察组组长设置一线考察档案，加强考核调度，并将监督责任履行情况细化，设置节点纳入县委节点平台进行督办，目前共70条，已完成31条。三是采取“室组地”联动，统筹派驻纪检监察组、乡镇（园区）纪（工）委人员力量，持续加大党风廉政监督检查力度，以抓“中秋国庆”期间作风建设督查为契机，细化制定监督检查方案，成立专项监督监察组4个，并邀请4名特约监察员参与，开展监督检查127次，暗访35次，监督检查地方和单位数量212个。四是发挥协作区作用，督促乡镇（园区）纪（工）委、派驻纪检监察组常态化开展党风廉政督导检查。

（14）紧扣重点监督。一是针对某县直单位相关问题下发纪律检查建议，督促开展专题研究、举一反三、切实整改。二是今年以来，针对日常监督发现的各类问题，共制发纪检监察建议8份。三是深化派驻纪检监察机构改革，完善问题线索管理处置、执纪执法办案考核等制度规定，健全派驻机构与部门党组会商机制，压实派驻纪检监察组监督责任。目前已制定《关于进一步加强派驻纪检监察组问题线索管理和处置工作指引》《关于进一步加强县纪委监委派驻（出）机构与驻在部门党组（党委）会商机制的通知》《肥西县纪委监委派驻机构考核实施细则》《肥西县纪委监委派驻机构考核指标及评分标准》等文件，重点将派驻机构对驻在单位“三重一大”事项监督情况纳入考核内容。四是对全县纪检监察干部情况进行梳理，并与县委组织部沟通，结合派驻组岗位特点确定人选，配齐派驻人员力量，目前已增加10人。

9.深入开展“四小四大”专项整治。

（15）开展专项监督检查，强化“四小四大”问题线索查找主动性。一是根据市县委安排部署，进一步巩固拓展“四小四大”整治成果，深入开展“四域四化”专项整治。强化绿化美化亮化领域专项整治，印发《关于开展城市绿化工程领域腐败问题专项整治工作的通知》，排查城区绿化工程项目381个，发现存在问题项目38个。二是强化重点项目、重大资金、重要环节的监督。根据县委政治生态净化修复专项行动安排部署，集中开展工程建设及招投标、征迁安置、违法用地、渣土、财政资金管理等重点领域专项整治行动，制定各领域专项整治行动方案，紧紧围绕问题查摆、案件查办两条主线开展工作；紧盯重点领域和环节，整合办案力量，加大查处力度，案件数量和质量得到双提升。三是常态化开展廉政风险排查。下发《通知》，要求乡镇、县直单位、县属国有企业重点排查思想意识、职责履行、工作流程、制度机制和外部环境等五个方面问题；以协作区牵头成立3个监督检查组，对相关单位廉政风险排查防范工作进行跟踪督导。四是组织专题分析。督促县住建局对工程建设和征迁安置领域，县司法局、县政务服务局对审批监管领域，县财政局对金融信贷领域廉政风险进行全方位排查，将根据排查结果结合监督检查、审查调查情况进行专题分析。

10.切实提高案件办理质效

（16）严格“乡案县审”把关。一是案件审理室会同县直机关纪检监察工委对近三年派驻纪检监察组立案案件开展质量评查,共指出8个方面问题，提出整改建议9条。二是严格落实“乡案县审”要求，进一步明确案件移送审理形式审核要求，制定《关于进一步明确案件移送审理形式审核要求的通知》，明确移送审理时间，确保审理时限。三是制定《肥西县纪检监察机关案件质量评查工作办法》，进一步加强对案件质量审核把关。四是组织对全县纪检监察干部开展案件质量评查相关培训1次；及时给审理室增配1名工作人员，强化审理审核力量。

（17）提升案件办理质量。一是对案件卷宗进行复核，对存在问题逐一梳理并整改到位。二是县纪委监委定期对乡镇纪委、园区纪检监察工委、派驻纪检监察组办理案件进行质量评查，形成专题通报，截至目前已开展2次案件质量评查，印发通报1期。三是选优配齐配强办案力量，截至目前案件室、审理室共增配5人。四是印发《关于进一步明确案件移送审理形式审核要求的通知》《肥西县纪检监察机关案件质量评查工作办法》，进一步加强取证规范性和案件质量审核把关。

11.规范财务管理

（18）强化管理意识。一是县纪委常委会及时组织学习《纪检监察机关涉案财物管理规定》等文件，进一步提高管理意识，班子成员严格落实“一岗双责”；部署开展全县纪检监察机关财经纪律重点问题专项整治；接受省市纪委监委专项检查。按照《纪检监察机关涉案财物管理规定》（中纪发〔2021〕9号）规定，明确我县涉案款物专用账户。二是经县纪委常委会议研究，决定将肥西县监察委员会涉案款专用账户金额上缴国库。三是修订完善《委机关财务管理制度》，规范涉案财务处置流程，明确案件承办室及时提请上缴，案管室、审理室严格审核把关，办公室严格收付手续，提请县纪委专题会议、县纪委常委会会议研究后，按程序上缴国库。

（19）规范发放办案补助程序，加强过程审核。一是全面梳理办案补助发放情况，补充完善相关发放依据和材料。二是督促办案人员、财务人员加强对办案补助相关文件学习。三是督促专案组加强人员管理，定期对集中考勤情况作出说明。四是规范办案补助申领程序，形成“办公室初审+县纪委书记专题会议研究+县纪委常委会会议研究”机制。

（20）进一步规范固定资产管理。一是对相关固定资产进行补录登记。二是开展资产清查。报经县纪委书记专题会议同意，全面盘点委机关国有资产状况，建立专门台账，同步整理资产信息系统数据。三是加强财务人员教育培训，修订完善《县纪委监委机关国有资产管理办法》，进一步加强固定资产管理，确保做到账账、账卡、账实相符，对资产丢失、毁损等情况实行责任追究。

（三）贯彻落实新时代党的组织路线，加强纪检监察干部队伍能力素质方面

12.严格落实党建工作责任制

（21）加强机关党建工作。一是县纪委常委会会议专题听取机关党总支上半年机关党建工作开展情况汇报，并研究下一步工作安排。二是修订完善《支部赛马争先进、党员打擂争先锋方案》，强化对支部考核。采取书面述职和现场述职相结合的方式进行，每季度对党支部书记党建工作开展述职评议，截至目前，开展述职评议2次，评比季度之星党支部2个，机关第二支部通过四星级党支部初审，机关党总支通过五星级党支部初审。三是结合纪检监察干部队伍教育整顿，创新“方案清单+任务提示+工作简报+督导检查”推进机制，推动支部党建创新，及时对机关党建亮点工作、党建项目完成情况等工作进行评估。以纪检监察干部队伍教育整顿为契机，深入开展自查自纠；督促各支部强化党建项目建设，目前总支及机关二支部2个党建项目均已纳入县直机关党建项目库，其他各支部均已申报党建项目。

（22）优化人员结构。一是先后通过比选择优、选调3批16人次，缓解县纪委监委空编情况。二是认真研判派驻机构人员结构，截止目前已调整3名，选调优秀年轻干部充实到派驻机构。三是截止目前，县纪委监委、县委组织部专题会商3次，从全县选调优秀年轻同志，配齐配强派驻机构人员力量。四是梳理县纪委监委年轻干部人员名单，制定年轻干部培养方案；组织参加省纪委监委“年轻干部共享课”学习；先后挑选5名年轻纪检监察干部走上讲台为全县纪检监察干部授课，进一步提高干部综合素质。

13.加强干部队伍建设。

（23）注重干部队伍交流轮岗。一是通过廉政教育报告会、警示教育大会等会议，对干部交流轮岗等情况进行说明，组织开展谈心谈话，了解纪检干部对交流轮岗的态度，并做好教育引导。二是争取县委支持。及时向县委报告，并与县委组织部充分沟通，有计划地做好纪检监察干部交流轮岗工作。巡察以来，先后从系统外调入12人，调出系统外7人。三是加强交流轮岗。树立鲜明的用人导向，注重培养使用工作实绩好、业务能力强的干部，着眼全县选拔优秀干部进行系统内外交流。巡察以来，已提拔重用2人到系统外任职，调离3人。

14.加强巡察工作

（24）进一步提升巡察队伍能力。一是2022年底以来，先后调整了3名巡察组组长，调入一名审计专业干部到巡察机构，交流出1名巡察干部，巡察干部队伍结构进一步优化；更新县委巡察工作人才库，优选168名纪检、组织、财政、工程等专业人员组成人才库。二是组织巡察干部全员参与纪检监察干部教育整顿，积极开展学习教育、廉洁党课、谈心谈话等活动，引导巡察干部忠诚履职、增强斗争精神。截至目前县委前五轮巡察180家单位累计发现问题线索数有所上升。三是充分运用信息化手段，建立“码上巡察”平台，同时加强多平台融合宣传，利用“小微权力监督一点通”平台公开展示“码上巡察”二维码，进一步拓展发现问题渠道。四是常态化开展巡察干部学习培训，县委第五轮巡察选派2个整建制巡察组参与市委提级巡察，召开巡察质效提升工作座谈会，开展2023年全县巡察干部及巡察人才库成员培训班等，巡察干部履职能力进一步提升。

（25）严格履行整改督监责任。一是明确监督责任。由县纪委监委办公室牵头，第一至五纪检监察室具体负责监督联系乡镇、县直单位的整改工作。二是制定并印发《县委巡察整改日常监督联席会议制度》，明确巡察整改“4+N”联席会议机制。三是牵头开展对10家单位整改情况进行督导。持续督促县总工会、县委党校、县委宣传部等6家单位抓好市委巡察反馈问题整改落实。四是严格三方会审。由县委巡察办牵头，会同纪检、组织部门分别就县委第三轮巡察整改专项检查和第四轮巡察整改方案、整改专项检查情况等工作进行会审。五是协助县委对省委巡视指出相关问题进行回头看，明确责任单位，制定整改举措，同步推进整改，目前已基本整改到位；会同县委督查考核中心等相关部门成立县委巡视整改督查组，常态化开展巡视整改专项督查，督促整改落实。

（26）及时办理巡察移交问题线索。截至目前，县委前三轮巡察移交的问题线索已全部办结。办案人员力量持续增加，问题线索“清仓见底”持续推进。

15.进一步强化作风建设

（27）提升监督检查质效。一是重要节点作风建设督查，将协作区专项督查与乡镇（园区）纪（工）委、派驻纪检监察机构常规督查相结合，做到全覆盖。二是以抓“中秋国庆”期间作风建设督查为契机，结合实际制定作风建设督查方案，明确将收送蟹卡蟹劵、酒驾醉驾及寻衅滋事违法行为背后的酒局饭局等“四风”“微腐败”隐性变异问题纳入督查范围，采取“室组地”联动，并邀请4名特约监察员参与，开展监督检查127次，暗访35次，监督检查地方和单位数量212个。三是及时梳理并对违反中央八项规定精神问题或群众身边腐败和作风典型案例等进行通报，今年以来已通报8批次23起案件。四是深入推进群众身边不正之风和腐败问题“1+5+N”专项整治工作，截至目前，共受理32件信访件，已办结23件，监督检查188次，发现并督促整改42个问题。

三、下一步工作安排

下一步，我委将在市纪委监委和县委坚强领导下，持续强化政治责任，以钉钉子精神推动巡察整改取得更大实效。一是进一步提高思想认识，强化政治意识、纪律意识和责任意识，更加坚定整改决心。结合主题教育、教育整顿和纪检监察工作任务推进，采取有力措施，对整改事项持续跟进。二是不断健全完善工作机制，加大制度执行力度，坚持问题导向，强化督导落实，进一步完善谈心谈话、派驻考核、财务管理等制度，逐步建立起堵塞漏洞、解决问题的长效机制。三是把问题整改作为改进和推动纪检监察工作的重要契机，注重整改成果运用。进一步改进工作作风，坚持求真务实、勇于担当、开拓创新、攻坚克难，不断开创纪检监察工作新局面，为肥西高质量发展提供坚强政治保障。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0551-68841052；邮政信箱：合肥市肥西县人民政府大楼8楼县纪委监委办公室；电子邮箱：fxjwjwbgs@163.com。

中共肥西县纪律检查委员会

2023年12月26日